南京中乾惠诚投资管理有限公司(简称“中房创投”)，电话：400-025-1002，QQ：3417749440，微信号：zfctkf，地址：江苏省南京市秦淮区晨光1865创意产业园D4栋，秉承“安全大于收益，合法合规经营”的宗旨，坚持网络借贷信息中介机构的平台定位。

　　职场如战场吗?我看未必，但为什么许多有才华的人会失败?什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯?中房创投归纳出5项职场缺陷的行为模式。 

 

　　1、非黑即白看世界

　　这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则别人可能完全不以为然。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

　　2、无条件地回避冲突

　　这种人一般会不惜一切代价避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

　　3、天生喜欢引人侧目

　　这种人为了某种理想奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。

　　4、被困难“绳捆索绑”

　　他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。采取行动之前，他会想象一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。

　　5、管不住嘴巴

　　有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。
　　温馨提示：搞清楚自己的资金有多少，有多少资金能用来去理财，这个很重要。
联系我时，请说是在0609分类信息网看到的。